Статьи - Пенсионное обеспечение

Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему 22% от фонда оплаты труда. Причем, 6% тарифа могут идти на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой пенсии, а могут, по выбору гражданина, все 22% идти на формирование страховой пенсии.

По состоянию на середину февраля текущего года в Калининградской области отчиталось более 28 тысяч страхователей. Из них 355,3 тыс. заявлений о способе ведения трудовой книжки только 13,9 % выбрали электронную трудовую книжку.

С 2019 года Отделение ПФР проводится заблаговременная работа с многодетными матерями Калининградской области, которая направлена на пополнение индивидуального лицевого счета матери периодами трудовой деятельности, а также такому социально значимому периоду, как уход за ребенком по достижению им возраста полутора лет.

Начиная с 15 октября 2020 года осуществляется выдача справок федеральным льготникам для подтверждения их права на получение социальных услуг в 2021 году.

Страховая пенсия – это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы и других доходов, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости.

Задумываясь о будущем, стоит учесть некоторые особенности пенсионного обеспечения при работе на иностранные компании.

Пенсии, по историческим меркам, в мире начали платить сравнительно недавно — в конце XIX — начале XX века. В царской России всеобщего пенсионного обеспечения не было, выплаты полагались только отставным чиновникам, военным и некоторым группам «бюджетников». Когда проектировались современные пенсионные системы, число потенциальных плательщиков пенсионных взносов сильно превосходило число пенсионеров и некоторые государства имели возможность полностью выплачивать пенсии гражданам за счет взносов, и даже оставалось на иные нужды.

Эксперты утверждают: "чёрная" или "серая" зарплата серьёзно сказывается на будущей пенсии.